О неполной занятости и движении работников организаций Кировской области в 1 квартале 2023 года

При использовании материалов органа государственной статистики в средствах массовой информации ссылка на источник обязательна

Кадры нужны всегда!

Прием и увольнение работников неизбежны в ходе осуществления деятельности любой организации. Для одних – это норма, а для других – вынужденная мера. Как обстоят дела с движением кадров в организациях Кировской области?

По итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за январь - март 2023 года на 31 марта текущего года численность работников списочного состава в организациях Кировской области¹⁾ составила 276 тыс. человек.

За обследуемый период число принятых специалистов в организации региона превысило число выбывших на 1,5 тыс. человек. На работу было принято более 18 тыс. человек или 7% от списочной численности работников организаций. Около 2 тыс. человек из числа принятых устроились на дополнительно созданные рабочие места (10% от общей численности принятых работников) - по сравнению с 1 кварталом 2022 года их численность увеличилась в 2,6 раза.

В течение отчетного квартала из организаций Кировской области уволилось около 17 тыс. человек или 6% от списочной численности персонала обследуемых организаций. Наибольший процент выбытия отмечен среди уволившихся по собственному желанию - 84% или около 14 тыс. человек. По обоюдному желанию и работника и работодателя покинуло свое место работы 5% сотрудников (0,8 тыс. человек), сокращение численности стало причиной для увольнения 1% работников обследуемых организаций (0,2 тыс. человек).

Несмотря на то, что организации ведут активный найм сотрудников, нехватка кадров все еще является проблемой для работодателей. На 31 марта 2023 года организации области заявили о наличии более 11 тыс. вакантных рабочих мест, что на 23% выше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Больше всего сотрудников не хватает в организациях обрабатывающих производств - 31% от общего числа требуемых работников.

Вместе с тем в 1 квартале 2023 года количество работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале, снизилось на 75% относительно соответствующего периода 2022 года, и составило 69 человек.

_______________________

¹⁾ Организации (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек.

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Кировской области