Уровень средней заработной платы в Кировской области за 9 месяцев 2020 года

При использовании материалов органа государственной статистики в средствах массовой информации ссылка на источник обязательна

По оперативным данным Кировстата номинальная начисленная заработная плата¹⁾ работников организаций²⁾ Кировской области за январь - сентябрь 2020 года увеличилась на 7% относительно соответствующего периода прошлого года и составила 31761 рубль, что в реальном исчислении на 3% выше показателя 2019 года.

По итогам 9 месяцев уровень среднемесячной заработной платы, значительно превышающий среднеобластное значение, зафиксирован в организациях финансовой и страховой деятельности (выше на 48%); добыче полезных ископаемых (на 37%).  

Меньше всего получали работники гостиниц и предприятий общественного питания: их среднемесячная заработная плата составила 19008 рублей в месяц, что ниже среднеобластного показателя на 40%.

Наибольший прирост оплаты труда относительно прошлого года сложился у работников, занятых в области здравоохранения и социальных услуг, и составил 19%. В среднем работники этой сферы получали по 35196 рублей в месяц. На рост зарплат главным образом повлияли выплаты стимулирующего характера за особые условия труда медицинских работников в условиях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Кировской области
по видам экономической деятельности за январь - сентябрь 2020 года

¹⁾ Методологические пояснения.

²⁾ С учетом субъектов малого предпринимательства.

Методологические пояснения

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по субъекту Российской Федерации (муниципальным районам, городским округам) исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей, фонда начисленной заработной платы работников, заключивших гражданско-правовые договоры и других работников несписочного состава на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в периоде.

В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное время и выполненную работу, неотработанное, но оплаченное время (например, ежегодные отпуска), стимулирующие доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Пособия, получаемые работниками из государственных социальных внебюджетных фондов, не включаются в фонд заработной платы и среднемесячную номинальную начисленную заработную плату.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по виду экономической деятельности исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в периоде.

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области